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一、上海江滬鈦白化工制品有限公司企業(yè)文化
（一）企業(yè)宗旨
利與天下，惠及員工。創(chuàng)造財富。增加國家稅收：改善職工居住條件，增加就業(yè)，增加勞保福利，減輕勞動強度，擴大企業(yè)生產，為國家和社會做出我們應有的微薄貢獻。
（二）企業(yè)精神
負重攀越，勇往直前。
（三）江滬核心價值觀
誠信務實，知恩圖報，團結協(xié)作，自強不息。
（四）企業(yè)作風
做好每一件事，做好每一天事。
（五）企業(yè)方針
一切圍繞市場，一切為了職工。
（六）經(jīng)營理念
轉化資源，創(chuàng)造效益。
（七）管理思想
用軍隊式的紀律管理人，用學校式的教育培養(yǎng)人，用家庭式的溫馨關心人。
（八）用人原則
重用德才兼?zhèn)渲?，培養(yǎng)有德才弱之人，不用有才無德之人。
（九）職工素養(yǎng)
忠于祖國，忠于江滬，孝順父母。
（十）企業(yè)目標
“新三步”發(fā)展目標：在提前3-5年實現(xiàn)銷售收入100億元的基礎上，再用三個五年時間，通過發(fā)展江滬鈦白粉二氧化鈦等精細化工及相關產業(yè)，進一步延伸產業(yè)鏈，拓寬產業(yè)幅，壯大產業(yè)群，實現(xiàn)產業(yè)結構和產品結構的優(yōu)化升級，進一步提高發(fā)展的質量和效益，使銷售收入分別增長到200億元、500億元和1000億元，將江滬建成在國際國內具有重要話語權和較強競爭力的現(xiàn)代化大型企業(yè)集團。
二、上海江滬鈦白化工制品有限公司企業(yè)文化核心要素及基本內涵
（一）、企業(yè)宗旨 ：為客戶創(chuàng)造價值，為職工搭建平臺，為股東實現(xiàn)回報，為社會承擔責任。
基本內涵：客戶是公司生存的前提，只有客戶購買產品，企業(yè)才能生存。公司既要為現(xiàn)有客戶持續(xù)提供需要的產品和服務，又要不斷開辟新客戶，為客戶創(chuàng)造更多的價值。包括經(jīng)營者在內的全體職工，是公司共生的伙伴，是企業(yè)生產經(jīng)營活動的主體，是公司發(fā)展的內在動力。公司為職工提供工作機會，為職工搭建實現(xiàn)價值和成長空間的舞臺。股東是公司存在的基礎，有股東投資才有企業(yè)。公司只有為股東實現(xiàn)投資安全、增值回報，才能保證長久發(fā)展。社會是公司生存的環(huán)境，沒有國家的保護和支持，沒有社會的資源和合作，企業(yè)難以發(fā)展。公司擔負為國家納稅和保護自然生態(tài)環(huán)境的責任，與合作伙伴實現(xiàn)共贏?？傊緦⒗?、共生、合作、多贏作為公司的價值取向、出發(fā)點和歸宿。
（二）、企業(yè)方針： 一切圍繞市場，一切為了職工。
基本內涵：一方面，一切工作都要圍繞市場來開展，各項工作要以提高經(jīng)濟效益為中心。生產圍繞銷售轉，銷售圍繞市場轉。及時掌握市場動態(tài)，關注市場最前沿。另一方面，企業(yè)工作的最終目的是為了維護職工的根本利益，實現(xiàn)職工群眾的共同富裕。出臺各項改革措施，既要考慮當前，又要顧及長遠。
（三）、核心價值觀：誠信務實，知恩圖報，團結協(xié)作，自強不息。
基本內涵：誠信務實，就是誠實守信，待人處事真誠、老實、講信譽，說到做到；不隱瞞欺詐、弄虛作假；思想務實、工作務實、作風務實；處事低調、埋頭苦干，做老實人、說老實話、辦老實事；講究實際，實事求是；真抓實干，言行一致?！罢\信務實”是公司立身處世的哲學。知恩圖報，就是將愛國愛家之心，落實到愛公司的具體行動中，感恩于心，回報于行；對公司或個人遇到困難時曾給予真誠無私幫助的恩人，在其遇到困難時則竭盡全力去回報；提倡以做強做大公司的實際行動感恩祖國、感恩社會、感恩公司、感恩父母、感恩職工、感恩同事?！爸鲌D報”是公司的企業(yè)倫理和道德操守。團結協(xié)作，就是心往一處想，勁往一處使；互相信任、互相理解、互相支持、互相幫助；同心同德、同舟共濟、共渡難關；協(xié)同一致、配合默契、共同進取。“團結協(xié)作”是公司團隊精神的集中體現(xiàn)。自強不息，就是自立自強，奮發(fā)有為；立足崗位，刻苦學習；努力向上，永不懈?。蛔粤Ω?，艱苦奮斗；愛憎分明，明榮知恥；有條件要干好，沒有條件創(chuàng)造條件也要干好?！白詮姴幌ⅰ笔枪酒髽I(yè)精神的基石。
（四）、經(jīng)營理念 ：誠信與精細
基本內涵：誠信是指公司堅持誠實守信，真實可靠，實事求是。人在做，天在看，心誠于內而取信于外；重合同守信用，不做假、不欺瞞；以誠取信，以信取勝。誠信是公司首要信條。精細是指公司走專業(yè)化道路。通過用心工作，精細化管理，在專業(yè)領域實現(xiàn)精細化生產和服務，精益求精研發(fā)核心技術，開發(fā)核心產品，提升核心競爭力。
（五）、經(jīng)營目標 ：品質與成長
基本內涵：品質是指公司追求產品內在質量符合或超出客戶要求、期待員工人品人格提升。成長是指公司追求可持續(xù)發(fā)展、員工在跟隨和推動公司發(fā)展過程中不斷進步。
（六）、企業(yè)精神 ：和諧與進取
基本內涵：和諧是指公司保持在內部團結奮斗、與外部協(xié)調一致、與環(huán)境友好三者相統(tǒng)一。公司既保持服從統(tǒng)一領導與管理，又因時、因地、因人的差異靈活應變。公司既強調以共同的愿景、目標、制度、文化達成共識、凝聚隊伍，又堅持尊重個性、鼓勵創(chuàng)新、取長補短、兼容并包。
進取是指公司放眼全球，立足長遠，以勇氣和智慧，科學規(guī)劃，抓住機遇，順勢而為；公司與團隊全力以赴，與時俱進，腳踏實地，攻堅克難，永不自滿，不斷超越。和諧以求合作，合作與競爭以求進步。
（七）、行為準則：正和做人，專注做事。
基本內涵：“正”是公司立業(yè)處世的方向；“正和”是公司文化最簡明的表述，是原則性與靈活性的統(tǒng)一，是服從指揮與尊重個性的統(tǒng)一，是光明正直與包容曲達的統(tǒng)一。
公司“正和亭”對聯(lián)為：“心正道正正大業(yè)，人和家和和天下”。正和做人，就是為人心態(tài)積極端正，堂堂正正，一身正氣，心平氣和；公司即人，辦公司堅持正確方向，走正道，行正義，規(guī)范運作，和氣生財。專注做事，就是干一行、愛一行、專一行，不干則已、干就干好；公司專注本業(yè)、攻艱克難，精誠所至，自助天助，永續(xù)經(jīng)營。
（八）、企業(yè)作風：做好每一件事，做好每一天事。
基本內涵：不等不靠，排難而進。事事干好，精益求精?？礈柿说氖纶s快決定，決定了的事馬上去干。要么不干，要干就要把每一件事干好，干出一流水平。
（九）、管理思想：用軍隊式的紀律管理人，用學校式的教育培養(yǎng)人，用家庭式的溫馨關心人。
基本內涵：管理軍事化，強調紀律與服從，“嚴”字當頭，做到嚴之有理，嚴之有情，嚴而公道，嚴而有序。重視職工在職教育與自我教育，重點培養(yǎng)學習能力和實踐能力，努力建立全員學習、終身學習的學習型企業(yè)。堅持以人為本，尊重人，關心人，愛護人。用紀律約束人，用環(huán)境凝聚人，用事業(yè)留住人。
（十）、用人原則：重用德才兼?zhèn)渲耍囵B(yǎng)有德才弱之人，不用有才無德之人；用合適的人做合適的事.
基本內涵：堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，堅持群眾公認、注重實績的原則。大力培養(yǎng)品學兼優(yōu)、不怕吃苦的年輕人在實踐中磨練意志、積累閱歷、增長才干。五種人不能提拔任用：即不尊老愛幼的不用；說假話、弄虛作假的不用；阿諛奉承的不用；出爾反爾、工作虛浮的不用；參與黃、賭、毒的不用。人盡其才，人得其位，位得其人。每個人都各有所長，也各有所短，要因才適用，用其所長。重視職工長處，根據(jù)每個人個性、氣質、行為風格、興趣和特長的不同，安排與之相適應的事情。將合適的人安排到合適的位置上是對第一資源的充分利用，讓所有職工都能行有方向，干有盼頭。
（十一）、職工素養(yǎng)： 忠于祖國，忠于江滬，孝順父母。
基本內涵：有民族自尊心和自豪感，維護祖國的統(tǒng)一、尊嚴和利益，時刻關注國家的前途和命運。愛崗敬業(yè)，忠于職守，高標準做好本職工作。遵紀守法，顧全大局，對企業(yè)忠誠。個人利益服從整體利益，積極支持企業(yè)的改革與發(fā)展，不做違反企業(yè)規(guī)定的事，不說有損企業(yè)形象的話。尊敬長輩，孝敬父母。滴水之恩，涌泉相報。
（十二）、行為規(guī)范： 守法、盡責、感恩、自省
基本內涵：守法，就是敬畏法律，自覺維護和遵守國家法律法規(guī)。這是公司和職工的行為底線。
盡責，就是公司勇于擔當社會責任，確保安全，保護環(huán)境，推動社會進步；職工全力以赴，努力工作，盡心盡職。感恩，就是對先天的賦予和后天他人所給的幫助表示感激和回報。既要感恩天地造化、又要感恩家庭、社會、企業(yè)、國家，做到知恩報恩，愛護自然，守法經(jīng)營，辛勤工作，回報他人和社會。自省，就是主動認識自我，見賢思齊，見不賢自??；經(jīng)常反省自己的內心、語言和行為，找出不足，自我批評，自我糾錯，自我修煉，自我凈化，自我完善，自我革新，自我提高。
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